Рейтинг@Mail.ru

Аура Автодом
Посетителей сейчас: 47, вчера: 8703, за месяц: 256685
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Регистрация
Салон МЕБЕЛЬ-ЭЛЬ Стерлитамак, Салават, Кумертау
ООО ПКФ «Доминант»
Санаторий профилакторий "Ольховка"
Авторизация
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Гиппократ ТРЦ ФАБРИ

Об имидже компании, деловой этике и нашем колхозном менталитете.

Вы не авторизованы на сайте! Чтобы воспользоваться дополнительными функциями сайта, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться.

dnz

У вас нет прав на просмотр профайла этого пользователя.
dnz -> Всем
31.10.2010 17:45
Об имидже компании, деловой этике и нашем колхозном менталитете.
Сегодня хочу сказать вот о чём.
Ребят, кто знает, что за проблемы у Эдельвейса с менеджментом?
С чего я решил, что у них проблемы? Да эти проблемы только слепой не увидит. Ни для кого не секрет, что как минимум год Эдельвейс не может набрать штат продажников для Консультанта. Именно так можно объяснить то, что объявление о наборе сотрудников на эту позицию не сходит с доски объявлений этого сайта. Мне интересно, на него кто-нибудь откликается?
Я не буду говорить о том, что используя административный ресурс, эти два объявления не сходят с первых позиций доски объявлений, показывая явное пренебрежение и неуважение по отношению к другим пользователям портала. Но давайте попробуем сделать то, чего не сделали уважаемые руководители сего славного предприятия: попробуем поставить себя на место потенциального работника - специалиста по продажам систем Консультант-Плюс. Продавец софта по определению должен обладать недюжинными навыками продажника. Не привыкли у нас в России платить деньги за килобайты. Умишком мы своим пока не выросли до этого. Поэтому нужен человек, который может продать снег эскимосам на крайнем севере. Такие люди, как правило, наделены-таки каким ни на есть интеллектом. Способны аналитически мыслить и технически подкованы в технологии ведения переговоров. Представьте себе, что Вы и есть такой человек и пока Вы не ищете работу. она у Вас есть, как и у любого самодостатчного и успешного человека. С той или иной целью Вы каждый день заглядываете на доску объявлений СТРа и видите эти объявления на первых позициях. Но так как Вы не думаете менять работу, такая ситуация не наводит Вас на размышления. А так как Вы человек неглупый, то Вас такое маркетинговое самоубийство будет только раздражать. И вот тут главный вопрос: задумаетесь ли Вы на минуту о том, чтобы предложить свои услуги компании, которая не в состоянии собрать сильную команду продажников, создать для них достойные условия работы, систему мотивации и откровенно в этом признаётся, размещая объявление о приёме на работу постоянно. Продажник, по определению умеющий читать между строк, такое постоянство прочитает так: у нас постоянная текучка, мы не можем удержать сильных менеджеров потому, что у нас плохая система мотивации. Мы не можем подтянуть слабых потому, что у нас отсутствует система обучения. Поэтому слабые менеджеры остаются слабыми и нас не устраивают, а сильные уходдят от нас к конкурентам или не приходят совсем. Поэтому мы и размещаем здесь эти дурацкие объявления на первых позициях НАШЕЙ доски объявлений, наплевав на всякие там концепции Web2.0 и такую чушь, как клиентоориентированный маркетинг. Всё что мы можем - это тупо размещать объявления в надежде, что какой-нибудь балбес придёт и будет УСПЕШНО работать в подобных условиях и благодарить нас за то, что мы даём ему работу.
Вот так увидит эту ситуацию компетентный, здравомыслящий и самодостаточный продажник. Такой, какой и нужен Эдельвейсу.

no Respect, "Эдельвейс" 8)

Но не будем больше прессовать бедный Эдельвейс. Его и так теснят конкуренты по всем направлениям .К сожалению, в нашем благословенном городе так "дорожит" репутацией большинство работодателей. Наш гениальный колхозный менталитет не заточен на то, чтобы видеть дальше своего носа. Мы не понимаем, что между строк умные люди прочитают больше, чем мы бы хотели о себе сообщить. К сожалению, уважаемые земляки-работодатели, умные, компетентые и успешные сотрудники на сегодняшний день умнее вас.

Я всё сказал...
Лекарь
Проблема у Эдельвейс только одна: их кб СПС стоит кило баксов. Думаю выкупить эту ссылку и посотрудничать с Кадровым Агенством.
А кому вообще может быть нужна Конс+?
0 ОтветитьЕщё
dnz
Елинственное, что понял из вышесказанного - кило баксов :D  
0 ОтветитьЕщё
ии
А сколько стоит выкупить это место? Сколько человек обращаются по ним?
Почитал, прослезился. Я лично никогда не получал оклад, стипендия только. И меня всегда удивляло мнение об окладе. Считаю, что оклад дают только тем, кому не доплачивают. А хочет получать оклад тот, кто желает не дорабатывать. Считаю, что Админ1 не дорабатывает, забывает вовремя и ежедневно менять дату выхода объявления. Ну, да, это лично мое восприятие. Прошу прощения, если что.
Лично я тоже не смог продавать СПС конс+. Дорого, качественно но, дорого. Она больше заточена для больших компаний, частнику не по-карману выкладывать 9 тыс в месяц, только за обновления. Аутсорсинг стоит дешевле. Да и наличие СПС не означает, что вы умеете правильно считывать с нее информацию. Ведь более 1млн документов. Противоречий куча.
0 ОтветитьЕщё
*
 
*

Самое популярное на STR.RU
Автоэксперт
Кафе

Интересное на STR.RU